© Getty Images/ISTOCKPHOTO
Meer Dan Een Op de VIJF WERKNEMERS (21,1 Procent) Voelt Zich Gevangen in Een ‘GOUDEN KOOI’ OP HET WERK. ZE ZOUDEN WELEN WILLEN VERANDEREN, Maar Durven Geen ONTSLAG TENEMEN OMDAT ZEKERHEDEN EN ZEKERHEDEN NIET WILLEN VERLIEZEN. DAT BLIJKT Woensdag UIT EEN BEVRAGING VAN HR-DIENSTVERLENER SAMENWERKING IN SAMENWERKING MET DE KU LEUVEN.
Bron: Berga
VANDAAG OM 06:19
De Onderzoekers Peilden Naar de Beleving Van 2.000 Belgische WerkNEMERS OP de WERKVLOER. Meer Dan Een Op de VIJF WERKNEMERS GAF AAN ZICH OPGESLOTEN TE Voelen in Een Gouden Kooi. VOLGENS TEMPO-TEAM HEEF EEN ENDER TE MAKEN is De Stemptuur Van de Belbidsmarkt, Ens De de De de De de De de De de De de De de De de De de De de De de De de de De de de De de De de de De de De de De de De De Automatische LoonindExering I met JNEN.
“Daozorgen Arbor Datmen Senmindsnell Vanwell Clanden”, Zegtwim Vandel Linden, Wooldwarder Vantempchim. “WERKZEKERHEID EN OPGEBOUDEANCITEITBELANGRIJJKERDEN DAN WERKPLEZIER EN PERSOONLIJKE ONTPLOOIING GOUDEN KOOI, WAARDOOR FACATURES MOEILIJKER GEVULD RAKEN OTENTIEEL. VOOR MINDER PRODUCTITEIT EN EEN HOSICO OP ZIEKTEVERZUIM, WAT UITEINDELIJK KAN LEIDEN TOT LANGDURIGE UITVAL. MISTE KANSEN VOOR ZOWEL WERKNEMERS WERKGEVERS.
Wie Het Gevoel Heoft Gevangen TE ZITTEN ZIJN’s work, Voelt Zich Minder GemotiveERD OM TE WERKEN EN HEEFT MINDER WERKPLEZIER, BLEEEK NOG UIT HET HET ONDERZOEK. OOK ZIJN ZE MINDER PRODUCTIEF, Minder Gelukkig En Minder Positief Over Het Werk in Het AlGemeen, Vergeleken MetWerknemers Die Zich NIET IN ‘GOUDEN KOOI ‘Gevangen Voelen.
Bebrididen
WERKGEVERS EN BEDRIJVEN KUNNEN STAPPEN OM WERKNEMERS TE ‘BEVRIJDEN’ UIT HUN GOUDEN KOOI. “The door is a vergroten enen de die werknemers HEBBEN MET HUN WERK EN MEN MET HUN ORGONISATIE LENT OP DE WERKVLOER BETER BENUTTEN “
Van Den Block Lat Verque Wars Ahn Feedback Van Hun Huak Work Te Nemen, Inspinin Van Vernemers Te Doren, Vesorg Te -Jijin Om Huhhhhhh・ En Hen Boyende took Ann Te Beden. HET MOTIVEERT WERKNEMERS BIJVOORBEELD MEER ALS ZE ZE ZE Ze Zefl Zefl Belangrijk Vinden B Te Kunnen Uitoefenen.
WERKNEMERS ZELF KUNNEN OOK STAPPEN onDernemen. “Michen is Je SakePakket Veranderd, En Kan Je Met Bespreken Wat Je Graag anders Zou Willen Doen, Raadt Van Der Linden Werkners Aan. “OOK Loopbaancoaching Kan Je Daarbij Helder TE MAKEN WAAR JE ENGIE VAN KRIJGT EN WAT JUIST ENGIE KOST. ONTDEK through EN andRE sector.
