– Sommerjobb ser bra ut på CV-en i fremtiden, sier Sivert Hindenes Fosse (14)
Han og kompisen Mathias Jørgensen Skjelvik (14) har allerede sikret sommerjobben hos Jans Hageservice AS på Hylkje i Åsane.
– Det er egentlig veldig gøy å tjene mine egne penger. Så kan jeg kjøpe det jeg vil, legger Skjelvik til.
Nedgang i flere år
De siste årene har det vært en nedgang i ansettelser av sommervikarer.
Det ønsker Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) å gjøre noe med.
Sammen med Vestland fylkeskommune og Nav er de i gang med kampanjen «Sommerjobb i Vest» for å få flere private og offentlige arbeidsgivere til å ta inn sommervikarer.
På nettsiden deres har de samlet jobbannonser fra bedrifter i hele Vestland, slik at det skal bli enklere for unge å søke.
Stort engasjement
Regionsjef i NHO Vestland, Helene Frihammer, mener sommerjobber er veldig viktig også med tanke på fremtidig rekruttering, ettersom det er en mulighet til å gjøre seg attraktive for potensielt fremtidige ansatte.
– 64 prosent av bedriftene i Vestland skriker etter arbeidskraft. I mange bransjer er det utfordringer med å få tak i ansatte med riktig kompetanse, sier Frihammer.
Hun mener også tiltaket er ekstra viktig grunnet nedgangen i sommerjobb de siste to årene.
– Hvor lett er det for unge å finne ledige sommerjobber?
– Undersøkelsene fra i fjor viser at det har vært en liten nedgang i antall bedrifter som tilbyr sommerjobber. Dette er uheldig, og derfor mobiliserer vi for at flere skal tilby unge sommerjobber, sier Frihammer.
– Sommerjobber kan være en viktig inngangsbillett til næringslivet, legger hun til.
Har planen klar
Fosse og Skjelvik skal gjøre alt fra luking til steinarbeid i sommerjobben hos Jans Hageservice.
– Jeg synes sommerjobber forbereder meg godt til fremtiden, både sosialt og med egenskaper. Det er godt å ha motivasjon til å jobbe, sier Fosse.
Og akkurat hva motivasjoner er, er klart for Fosse.
– Akkurat nå sparer jeg til lettsykkel, sier han.
Publisert