Lørdag formiddag blir plutselig veldig stille.
Det er ingen kunder og ingenting å gjøre på jobb.
Sjefen sier du kan gå hjem tidlig. Men skal du da ha betalt for hele vakta?
Ta quizen nedenfor og sjekk hvilke rettigheter du ikke kan ta deg råd til å overse.
Håper du lærte litt mer etter quizen. Men det er mye som kan være nytt hvis det er din første jobb, og noe kan også føles vanskelig.
Opplever du noe ugreit på jobb er det fint å ta opp dette med arbeidsplassens verneombud.
Det en ansatt som representerer alle arbeidstakerne i saker om helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Virksomheter med fem eller flere ansatte skal ha minst ett verneombud. Det er arbeidstakerne som skal avgjøre hvem som skal være verneombud.
Så hvem sier du egentlig fra til om du blir satt i en ukomfortabel situasjon som ung medarbeider på arbeidsplassen? Du sier ifra til verneombudet.
Verneombudet skal være opplært i å håndtere vanskelige situasjoner på en ryddig måte.
Hei!
🙋🏾♀️Jeg skriver økonomisaker for unge. Har du tips til saker jeg bør lage er det topp om du sender meg en e-post!
Vil du lese flere økonomisaker finner du de andre sakene her.
28. august: Lagt inn presiseringer på to av spørsmålene, om enkelte yrker som har overtid innbakt i grunnlønn og om hvor lenge du må være ansatt før du får betalt hvis du er syk.
Publisert
Oppdatert
